内容简介：时装界的人才一直都如旋转门一样不停更迭换代，但高流动性的背后却存在着一个叫“竞业禁止规则”的协议，束缚着公司高管离职后的脚步。 所谓竞业禁止规则，是企业高管或者时尚行业的设计师的雇佣合同中常见的条款之一，该条款禁止设计师或是高管在离职后的一段时间内为公司的竞争对手工作。虽然这项规定已经存在了几十年，但最近几年，公司正在加大这些条款的约束力...
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