内容简介：未给员工购买社保应该按照相关规定进行赔偿，一般需要在员工离职的时候根据工作年限支付赔偿，每满1年就需要支付1个月的工作作为补偿。员工入职后，公司有义务为员工缴纳社保，如果没有购买社保，那么员工在离职的时候有权要求工资支付补偿金，并且补交社保。 未给员工购买社保的赔偿标准： 1、工作未满6个月 劳动者在公司工作不满6个月，就以不缴纳社保为由提出离职的，公司除了需要补交社保以外...
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