内容简介：疫情期间工人不上班，按照劳动法的相关规定，相关企业不得违反合同约定发放工资。也就是说，即使工人出现了封控或者感染了新冠病毒在家无法上班，企业在此期间还是需要按照劳动合同发放工资。 不过对于一些企业来说，由于经济压力过大，完全按照劳动合同发放工资存在实际困难，因此可以与工人进行协商，采取相应的措施，如调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等。若双方能够达成一致则最好，这样可以避免纠纷。 另外...
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