内容简介：员工因政府强制要求而居家隔离14天，在这期间单位扣除员工的年假是合法的，但是没有与员工协商的情况下扣除年假的话是不合理的。员工在隔离期间可以进行居家办公的，公司应该按照正常的出勤支付工资；如果员工不能/没有条件居家办公的，理应与公司协商后优先休年假等假期或是提前休息日来抵扣隔离居家的时间。 根据现有的法规说明，因配合政府防疫工作而被要求隔离的员工，居家无法办公的话...
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