内容简介：疫情原因导致工作期间被隔离的出差员工是有工资的。因公隔离未能及时返回岗位的员工，其工资待遇由所在公司按照正常出勤状态的工资发放。 疫情期间，因小区被管控/封闭、政府强制隔离、健康码呈黄码居家隔离等情况而导致需实施隔离的，员工的工资分发标准如下： 一、在员工没有违反疫情防控基本规定的前提下，不管是因自身原因又或是其他个别原因，被强制隔离（例：新型冠状病毒肺炎患者、病原携带人员、疑似患者...
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