内容简介：若员工处于疫情封控区不能正常出勤上班，但在隔离14天期间没有违反法律法规，单位是无权在没有任何合理合法的原因下扣钱的。在疫情期，因小区封锁/被管理控制、有关部门强制隔离、健康码呈黄码居家隔离等问题从而导致需要隔离的，员工的上班薪资则按照以下要求进行分发： 一、在没有违反防控基本规定的条件下，不论是因个人原因或者是其他问题，被相关部门依法强制隔离（比如：新冠肺炎确诊患者、病原携带者、疑似病患...
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