内容简介：员工因在执行工作任务中被隔离14天，未能及时返回岗位的，其隔离期间的工资待遇由所在企业按照正常出勤状态的工资支付。疫情期间，因所住社区封闭/被管控、被相关部门强制隔离、黄码居家隔离等而导致需要配合隔离的，员工的上班工资则按照以下标准进行发放： 一、在没有违反疫情防控基本规定的基础下，无论是个人原因还是其他个别原因，被强制隔离（比如：新型冠状病毒肺炎患者、病原体携带者、疑似病患...
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