内容简介：在职员没有违反防疫基本规定的条件下，无论是个人原因又或者是其个别原因，造成被政府强制隔离（比如：新冠肺炎确诊者、病原携带者、疑似病患、密接者）而无法正常出勤上班的员工，其公司是需按正常出勤状态给员工发放隔离时期的工资的。 二、若是不属于被政府强制隔离的，而是封锁疫区、跨省出行、在家隔离等其他原因导致的隔离，其薪资待遇的支付列为以下三类： 1、隔离期间可以办公。经过公司跟员工商量后...
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