内容简介：因政府采取强制封闭措施导致被居家隔离而不能上班的员工，可以在和公司协商的情况下，休年假或是其他假期；如果是能够居家办公的，理应按正常出勤，而不算休息或是请假。 根据相关政策说明，因配合政府防疫工作而被要求隔离的员工，不能、不适合居家办公或是没有居家办公条件的，可以与企业进行协商，使用休年假或其他假期的方式进行居家休假；或是将后期正常上班时的双休/单休日调整至隔离期间使用。 同时...
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