内容简介：部分传媒公司招聘主播的套路都是先给出很好的条件，等待主播签约后再根据合同漏洞对主播进行压榨的。这些公司招聘主播都是看量不看质的。甚至不以招到优质、有潜力的主播为主，而是靠着“套路”招聘大量的主播进来，利用合同漏洞降低薪资成本，再从主播的直播收益中进行高比例提成，从中获取利润。 下面一起来看看，部分传媒公司招聘主播常见的套路吧： 1、高保底薪资 很多新人主播担心自己没经验，刚进入行业会没有收入保障...
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